エビデンスベースの文化に基づく
インテリジェント企業／組織の構築

IDCが定義するFuture of Intelligenceとは、企業の学習能力と、情報を統合する能力との組み合わせです。情報の統合は、学習によって得られた知見を大規模に応用し、持続的競争優位性、または企業ミッションを果たす能力を獲得するために必要です。

情報の統合

人、場所、モノ、およびその他の存在に関する個別的かつ客観的な生きた事実に文脈／ストーリーを追加し、目的に応じて系統化します。

学習能力

各種の情報と、すでに獲得した知見の関連性を理解した上で、特定の問題に応用します。暗黙知を形式知に変換し、全社に広がる形で知識を応用する必要があります。

広範囲に渡る知見の提供

経営幹部、マネージャー、アナリスト、現場の従業員、機械に至るまで、社内のすべての人々に向けて有効な意思決定サポートおよび意思決定の自動化機能を提供します。